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Certificado de Cumplimiento Obligaciones Laborales y Previsionales Empresas y personas físicas empleadoras
¿Para qué sirve?
Para acreditar que una persona natural o jurídica empleadora está al corriente de pago de las obligaciones laborales, previsionales e indemnizaciones legales por despido relacionadas con sus trabajadoras y trabajadores.
Pueden solicitarse certificaciones de periodos entre un mes como mínimo hasta 6 meses como máximo.
¿Quiénes pueden solicitarlo?
Empresas contratistas o subcontratistas, tanto da que sean personas naturales como jurídicas.
¿Cuánto me costará pedir el certificado?
Es gratuito si la solicitud es online.
Actualizar coste si la gestión se realiza en la Inspección de Trabajo.
Hay que realizar el abono antes de proceder a la solicitud a nombre de:
Dirección de Trabajo (DT)
RUT: 61.502.000-1
Número de cuenta corriente de Banco Estado: 9021574
¿Qué documentos necesto aportar para iniciar el trámite?
Requisitos laborales
- Comprobante de pago de las remuneraciones salariales
- Libro auxiliar de remuneraciones para empresas de 5 o más trabajadores/as
Requisitos previsionales
- Plantillas de cotizaciones AFP
- Plantillas de cotizaciones del Seguro de Cesantía AFC
- Plantillas de cotizaciones del Instituto de Previsión Social (IPS)
- Plantillas de cotizaciones de ISAPRE
- Plantillas de cotizaciones de la Caja de Compensación de Asignación Familiar (CCAF)
- Plantillas de cotizaciones del Instituto Laboral (ISL)
Requisitos por indemnizaciones eventuales
- Nómina de los/las trabajadores/as despedidos, causa y duración de la vinculación laboral
- Notificaciones de despido por fin de contrato
- Finiquitos de despidos
- Comprobantes de remuneraciones variables de las/los trabajadoras/es
¿Puedo solicitar el certificado presencialmente?
Sí, en las Oficinas de la Inspección de Trabajo.